|
Program
Rejestracji Pracowników |
 |
| |
 |
|
Od 1 maja 2004 roku, po
przystąpieniu Polski do Unii
Europejskiej, obywatele polscy mają
takie same prawo do pracy na terenie
Wielkiej Brytanii co obywatele
starej "Piętnastki".
Osoba, która podejmuje pracę na
terenie Wielkiej Brytanii na dłużej
niż jeden miesiąc, zobowiązana jest
do zarejestrowania tego faktu
zgodnie z Programem Rejestracji
Pracowników. Program ten polega na
wypełnieniu formularza
rejestracyjnego (mozna go pobrać
tutaj)
i złożenia go w Wydziale ds.
Rejestracji Pracowników (Worker |
|
|
Registration Team -
WRT) brytyjskiego Ministerstwa Spraw
Wewnętrznych (Home Office). |
|
Formularz należy przesłać na adres: |
Home Office
Worker Registration Team
Walsall Road
Cannock WS11 0WS
tel. (info): +44 (0) 870 521 0224
tel.: +44 (0) 114 259 6262
|
|
Zalecamy wysłanie wniosku listem
poleconym |
|
|
Ubezpieczenia
społeczne |
|
|
Osoba osiągająca dochody w Wielkiej Brytanii
będzie musiała odprowadzać składki na
ubezpieczenie społeczne. Składki zwykle
odprowadza pracodawca odejmując je od
wynagrodzenia.
Konieczne będzie posiadanie Numeru
Ubezpieczenia Społecznego oraz podanie go
swojemu pracodawcy, który będzie odprowadzał
składki. O Numer Ubezpieczenia Społecznego
występujemy do biura Departamentu
Pracy i Emerytur (Department for Work and
Pensions), gdzie otrzymamy informacje o tym
jakie dokumenty należy dostarczyć. |
Department for Work and Pensions
The Adelphi - 1-11,
John Adam Street UK -
London WC2N 6HT
Tel. : 00.44.207.962.80.00
Fax : 00.44.207.962.86.47 |
|
|
Podatek dochodowy |
|
|
|
Obowiązek
opodatkowania dochodów osobistych powstaje, gdy
spełniony jest co najmniej jeden z poniżej
przedstawionych warunków: |
-
okres pobytu w Wlk. Brytanii przekracza 183
dni w skali roku podatkowego,
|
-
posiadanie miejsca zamieszkania i regularne
przyjazdy do Wlk. Brytanii przy jednoczesnym
braku zatrudnienia w innym kraju w pełnym
wymiarze,
|
- brak
miejsca zamieszkania w Wlk. Brytanii,
regularne przyjazdy trwające średnio 3
miesiące lub dłużej w skali roku podatkowego
w okresie 4 lat,
|
-
pobyt i zatrudnienie w Wlk. Brytanii w
okresie dłuższym niż 2 lata.
|
|
|
|
